近日，我公司舉行國家職業(yè)技能等級證書頒發(fā)儀式，至此，2024第二屆技能人才自主評價考評工作圓滿結(jié)束。開展技能人才評價旨在貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略，全面提升員工隊伍技能水平，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。
隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)的不斷升級，技能人才在企業(yè)發(fā)展中的作用日益凸顯。為了更好地推動技能人才隊伍的建設(shè)，提升員工的技能水平和綜合素質(zhì)，重山光電依據(jù)授權(quán)自主評價資格決定開展本次員工技能自主評價考評工作。通過自主評價，公司可以更加精準(zhǔn)地了解員工的技能水平和發(fā)展?jié)摿?，為公司人才隊伍建設(shè)和員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供更加科學(xué)的依據(jù)。
本次評價活動得到了淄川區(qū)人力資源和社會保障局的大力支持和指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。在評價工作實施過程中，重山光電嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能等級認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，制定了詳細(xì)的評價方案和實施方案，評價工作嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和流程有序開展。評價工種涵蓋化學(xué)檢驗員（三級/高級）、化工總控工（三級/高級、五級/初級）、電池制造工（五級/初級）。本次評價共有47名職工踴躍報名參加，展現(xiàn)了公司員工積極參與技能提升的熱情。
評價過程主要包括理論考試、技能實操和綜合評審三個環(huán)節(jié)。其中，理論考試主要考察員工對專業(yè)知識的掌握程度；技能實操則通過實際操作來檢驗員工的技能水平和應(yīng)用能力；綜合評審則結(jié)合員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評價。
評價過程中，監(jiān)考老師嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，逐一核對考生信息，確保了考試的公開、公平、公正。
本年度自主評價工作成果顯著：化學(xué)檢驗員（三級/高級）考 5 人，合格 5 人；化工總控工（三級/高級）考 9 人，合格 6 人，不合格 3 人；化工總控工（五級/初級）考 15 人，合格 15 人；電池制造工（五級/初級）考 18 人，合格 18 人，無人員缺考。此次自主評價工作的成功舉辦，不僅提高了員工技能水平，還為重山光電高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。公司今后將繼續(xù)深化技能人才隊伍建設(shè)，不斷完善技能自主評價體系，充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)和評價方面的主體作用，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
